Stop met jagen op kandidaten
Krijg een wachtrij van gekwalificeerde kandidaten die bij jouw organisatie passen
Herken je dit?
Als HR-professional loop je vast in dezelfde patronen
Sollicitaties blijven uit
Je vacatures staan online, maar de kwaliteitskandidaten reageren niet. Je bereik is te klein en je werkgeversmerk niet sterk genoeg.
Kandidaten haken af
Je komt ver in het proces, maar op het laatste moment kiezen kandidaten toch voor de concurrent. Je employee value proposition is niet overtuigend genoeg.
Kwaliteit sluit niet aan
Je krijgt sollicitaties, maar de kandidaten matchen niet met je eisen. Je screening proces is inefficiënt en kost te veel tijd.
Het gevolg: Vacatures blijven maandenlang open, teams raken overbelast en groei stagneert
De transformatie
TRADITIONELE AANPAK
De oude manier
- Vacatures plaatsen en wachten
- Dure jobbboards zonder resultaat
- Onderkwalificeerde sollicitanten
- Lange time-to-hire
REAL ACCELERATE HR
Onze methode
- Proactief talent pipeline opbouwen
- Sterk werkgeversmerk neerzetten
- Gekwalificeerde kandidaten aantrekken
- 3x sneller vacatures vullen
Hoe we dit aanpakken
4 stappen naar een recruitment machine
WERKGEVERSMERK
Stap 1
We bouwen een aantrekkelijk werkgeversmerk dat top talent aantrekt. Jouw organisatie wordt de plek waar mensen willen werken.
TALENT PIPELINE
Stap 2
We creëren een continue stroom van gekwalificeerde kandidaten door strategische content en gerichte campagnes.
KANDIDAAT ENGAGEMENT
Stap 3
We bouwen relaties met potentiële kandidaten voordat je ze nodig hebt, zodat je altijd een warme pool hebt.
CONVERSIE & GROEI
Stap 4
We optimaliseren het proces continu voor betere resultaten en snellere time-to-hire met hogere kwaliteit.
Het resultaat: Een recruitment machine die 24/7 werkt aan jouw talent pipeline
Wat onze klanten bereiken
Meer sollicitaties binnen 3 maanden
Sneller vacatures vullen
Hogere kwaliteit kandidaten
Besparing op recruitment fees per jaar
Complete HR recruitment transformatie
Een 360-graden aanpak voor duurzame resultaten
Werkgeversmerk ontwikkeling
Complete employer branding strategie met visual identity, messaging en content om jouw organisatie aantrekkelijk te positioneren.
Talent attraction campagnes
Gerichte multi-channel campagnes om passief talent te bereiken op LinkedIn, Instagram en andere platforms waar jouw ideale kandidaten zijn.
Geautomatiseerde nurturing
Slimme email sequences en content flows die kandidaten warm houden tot het perfecte moment. Persoonlijk en geautomatiseerd.
Persoonlijke begeleiding
Dedicated HR recruitment specialist die jouw account beheert, strategie optimaliseert en je team ondersteunt bij implementatie.
Plus als bonus:
Is dit de juiste fit voor jou?
Perfect voor:
Scale-ups en MKB die willen groeien
Bedrijven met 10-500 medewerkers
HR-teams die te veel tijd kwijt zijn aan sourcing
Organisaties met lastig te vullen vacatures
Minder geschikt voor:
Eenmalige vacatures
Alleen uitzend- of tijdelijk personeel
Bedrijven zonder groeiambitie
Klaar voor meer sollicitaties?
Plan een gratis recruitment analyse
- Gratis recruitment analyse van 30 minuten
- Analyse van jouw huidige recruitment uitdagingen
- Identificatie van snelle verbetermogelijkheden
- Employer branding strategieën voor jouw organisatie
- Concreet stappenplan voor talent attraction
- BONUS: Direct inzichten ter waarde van €1000
Waarde €1000 • Volledig vrijblijvend • Beperkte plaatsen voor serieuze HR-teams
Vragen over HR recruitment
Alles wat je wilt weten